Nærvær/Fravær:

-         Vi vil arbejde for at skabe åbenhed om sygefravær.

-         Vi arbejder for at fremme nærvær og trivsel for såvel den enkelte, som for grupper af personale.

-         Vi vil diskutere sammenhæng mellem fysisk/psykisk arbejdsmiljø og sygefravær.

-         Ledelsen er meget opmærksom på den enkeltes fravær, og indkalder til omsorgssamtale når dette findes nødvendigt.